为深入贯彻落实新时期党的建设总要求和新时代党的组织路线，加大“双强型”优秀年轻干部培养储备力度，优化干部人才队伍结构，为学校争创百强跨越式发展提供源源不断的高素质干部人才保障，根据学校通知，经研究，决定开展二级学院学术副院长、部门专聘副职选聘工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位和职责
（一）岗位设置
二级学院学术副院长、部门专聘副职是学校为培养“双强型”优秀年轻干部设立的学习锻炼岗位，不纳入中层干部管理序列，不占中层领导人员职数。
设置学术副院长的二级学院一般为学科性、专业性学院，部门专聘副职岗位设置一般为教学、科研、学科建设、研究生教育、人事、地方合作、国际交流与合作等业务性部门。
（二）岗位职责
聘任二级学院学术副院长、部门专聘副职的人员一般应承担以下工作职责：
1.参与聘任单位行政管理工作，要保证一定的管理工作精力投入；
2.协助学院、业务部门主要负责人承担或分管专项工作，完成学院、部门主要负责人交办的工作任务；
3.参加或列席学校、学院或部门的相关会议。
具体岗位职责由设岗单位根据工作实际需要拟定。
二、聘用人员资格条件
（一）政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，师德师风良好。
（二）热爱高等教育事业，熟悉高等教育发展规律，认真贯彻执行学校各项工作部署，具有强烈的责任感、使命感和大局意识，愿意从事学校党政管理服务工作，有胜任管理工作的素质能力。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩，清正廉洁，以身作则，密切联系师生，自觉接受师生监督。能正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，具有奉献精神和服务意识。
（四）具有较高学术水平和较好学术积累，作为第一完成人已取得一定数量的高层次教学、科研成果，一般应具有博士学位、副高级以上专业技术职务，年龄一般不超过40周岁。具有正高级专业技术职务的可放宽至45周岁，对于全职引进的国家级高层次人才不受年龄限制。
三、选聘流程
1.选聘自荐；
2.学院推荐；
3.组织部对推荐人选进行资格复审和考察；
4.考察通过名单报学校党委研究同意后，由组织部组织聘任。
四、其他
（一）学术副院长和部门专聘副职实行一年一聘，同一人员聘任时间累计不超过2年。
（二）学术副院长、专聘副职学习锻炼管理由组织部和相关学院、部门共同负责，其中设岗学院、部门负责安排具体工作内容，落实工作目标任务，为聘任人员工作开展提供必要的条件保障。
（三）聘任期间不转人事关系，可根据实际需要转接党组织关系。聘期内专业技术岗位工作业绩和年度考核参加原单位考核，考核时要听取选聘单位意见。
（四）聘任为学术副院长、专聘副职除因私出国(境)审批、个人兼职审批、个人事项报告等干部监督事项外，参照中层领导人员管理。
（五）学习锻炼期满，由组织部会同相关学院、部门对其学习锻炼情况进行考核。在选拔任用中层领导人员时，考核结果优秀的学术副院长、专聘副职在同等条件下优先考虑。
请有意参加选聘且符合聘用资格的教师填妥《二级学院学术副院长、部门专聘副职人选自荐表》并于4月7日前将电子版发送至yanmh@hzcu.edu.cn。
外国语学院
2024年4月2日
