外国语学院举行日语专业学习与发展交流会

5月17日晚，外国语学院在文1-420召开日语专业学习与发展交流会。外国语学院王之江院长、陈镖副书记兼副院长、日本三菱银行上海分行国际审查部副总裁王明理先生、学工办潘恩安老师以及日语专业大一至大三80余名同学参加了本次活动。

本次活动旨在帮助日语专业同学更好地树立学习目标，了解专业与职业之间的联系，进一步明确专业学习和今后发展明确方向。

王明理先生先后在韩国产业银行、上海电气、交通银行、华晨宝马、日本三菱银行等知名外资、国有企业工作，是一位经历丰富、视野开阔的职场精英。

王先生首先简要回顾了自己的大学生活和职场生涯。然后以三菱银行为例，介绍了日资企业的用人标准，如日语能力、沟通能力、执行能力、学习能力、个人品质、办公软件的使用等。他强调顺畅的沟通从语言开始，但应该超越语言，因此大学期间就应该从自己感兴趣的领域开始，有目的有意识地扩大视野、积累知识、增长才干，为今后主动融入社会打下基础。

他认为同学们必须打破一些偏见，比如认为欧美企业很自由，日企很保守等，每个跨国企业都有自己的传统和历史，如果选择某个行业或者公司开始自己的职业生涯，就必须遵守相应的规则。因此在校生应不断提高自己的抗压能力，对外企的高强度工作量和中外文化差异有清醒的认识，如加班、被批评是常态。他笑称上海陆家嘴为什么夜色撩人，是因为璀璨的加班灯火。

同时，他指出，学日语不仅仅在日企工作，不仅仅在中国或者日本就业。作为一个强大的经济体，日本在世界经济中扮演了极其重要的角色。但凡与日本政治、经济、文化相关的领域，都有可能成为同学们的就业选择。他以日企在全球的扩张为例，深入浅出地介绍了未来的发展机遇，并提醒广大同学在思考发展方向时，应结合自己的价值观、兴趣、能力、性格综合考虑。

王明理先生从外企职场精英角度给日语专业同学上了生动一课。同学们也纷纷提出了自己的问题，如怎样判断一家日资企业有无前景、应聘日企有哪些注意事项、性别差异对在日企就业有无影响等。王先生都一一做了解答。

最后，王之江院长做了总结。他首先从日本时政出发，以提问方式引发同学们对专业学习与时代需求的思考，然后鲜明地提出自己的建议：首先，日语专业同学必须具备综合运用日语的能力，这包括日语知识、日语能力、学习策略、情感态度、跨文化交际能力；其次，必须有自己的人生信仰，所谓打好基本功，对话90年，将个人发展融入国家和社会的历史使命之中；最后，必须树立明确的目标，利用宝贵的大学时光，在日语学习的大路上找到自己前进的方向和动力。